Die Boston Consulting Group (BCG) steht auch dieses Jahr wieder ein für Inklusion, Offenheit und Toleranz am Arbeitsplatz und setzt gemeinsam mit Jung von Matt LIMMAT ein starkes Statement, dem sich viele weitere namhafte Unternehmen angeschlossen haben. Von ABB bis ZKB positionieren sich die CEOs von insgesamt 24 Firmen klar gegen Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung oder geschlechtlichen Identität.

Die Liste der Unterstützer liest sich wie ein Who is Who der Schweizer Wirtschaft. 24 CEOs grosser Unternehmen setzen im Pride-Monat Juni ein Ausrufezeichen, dass niemand aufgrund seiner sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität am Arbeitsplatz diskriminiert wird. Mit dem «LGBTIQ-Versprechen» verleihen sie ihren Bestrebungen Nachdruck. Das Statement mit dem Versprechen erscheint in der NZZ vom 19. Juni 2021 und ist vom 14. bis 20. Juni auf den APG-Screens zu sehen.

Persönliches Commitment

«Ich freue mich sehr, auch dieses Jahr wieder ein starkes Statement für LGBTIQ-Menschen an prominenter Stelle platzieren zu können. Wir konnten nicht nur die Anzahl teilnehmender Unternehmen gegenüber dem letzten Jahr erhöhen, sondern auch die Führungskräfte persönlich dafür gewinnen, mit ihrem Namen und Unterschrift für einen positiven Wandel einzustehen - ein tolles Signal!», sagt Daniel Kessler, Schweiz-Chef von Boston Consulting Group. Dieses persönliche Commitment verdeutlicht die Wichtigkeit, die diesem Thema in den Unternehmen eingeräumt wird. Aber auch die Firmen profitieren, führt Kessler weiter aus: «Wie wissenschaftlich mehrfach bewiesen wurde, sind diverse Teams innovativer, kreativer und leistungsfähiger und diese Erkenntnis setzt sich nach und nach bei allen Unternehmen durch.»

«Einer unserer Leitsätze bei Jung von Matt ist: “Wir feiern die Vielfalt”. Ich finde: Das sollten wir alle - und nicht nur im Pride-Monat Juni. Es braucht das konstante Engagement aller, damit LGBTIQ-Personen frei von jeglicher Diskriminierung leben können. Als Unternehmer und CEOs haben wir die Verantwortung, dies am Arbeitsplatz sicher zu stellen. Aber nicht nur das: Wir senden mit dem Versprechen auch ein klares Signal an die gesamte Gesellschaft.”, so Roman Hirsbrunner, CEO Jung von Matt LIMMAT.